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2020年6月至今，我已經在霍山海創工作一年多了。在霍山海創這個時刻傳遞著關懷與溫暖的大家庭里，領導諄諄教誨讓我受益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；同事手把手的幫助讓我迅速成長，更快地步入新工作的正軌、實現了向海創人的轉變。在這一年多的工作里，讓我深刻體會到要做好基層管理工作，務必要轉變一個觀念、增強一種意識、加強四種能力。
第一，轉變觀念。人們常說，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導我們成功，錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業上干出成績，那么我們就應該在思想上，切實做到由被動轉變為主動，嘗試著去熱愛我的工作，而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事什么崗位的工作，無論自己是否喜歡，我們都要自覺踐行“至高品質、至誠服務”公司經營宗旨，盡心盡力做好自己的本職工作。
第二，增強責任意識。責任是人們生存和發展的基本條件，人生在世需要承擔多種責任，諸如家庭責任、崗位責任、國家責任、社會責任等，責任意識是從事一切工作的首要條件。 就垃圾焚燒發電生產管理而言，責任是保障生產安全穩定，為公司創造更高的經濟效益；責任是分析每一天的生產數據，認真研究探索，收集反饋垃圾焚燒發電生產信息，并確保信息的準確性；責任是堅守崗位，耐心指導每位員工巡檢、操作、人身安全、個人防護、缺陷處理等工作，做好工藝技術推廣和技術指導；責任是辦好每一份工作票，保障員工人身安全，避免操作不當造成事故；責任是加強學習，提高個人綜合素質，將個人發展與企業的發展緊密聯系起來。
第三，加強四種工作能力
（一）加強溝通協調能力。從事垃圾焚燒發電生產工作，面對的服務對象素質千差萬別。在這樣的環境中，要很好地開展工作，就必須適應這個環境，必須要有和不同的人打交道的能力，協調好與領導、同事、垃圾供應商等各方的關系，積極為自己創造一個好的工作環境。在過去一年的工作中，我懂得了與領導相處時，要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權；與同事相處時，要以誠相待、嚴己寬人、精誠合作；與垃圾供應商相處時，要熱情誠懇、耐心細致、支持理解。
（二）加強獨立處理實際問題的能力。能夠獨立解決問題，需要極強的綜合能力和資源協調能力。開始工作時，由于垃圾焚燒發電工作經驗欠缺、業務不熟練， 面對一些突發事件時，我常常容易不假思索地求助于他人，思想上對他人的依賴性強。為了改變這種狀況，我抓緊時間熟悉業務，堅持多學、多問，先從獨立處理最小的事情開始，不斷地思考和改進，總結、積累處理問題的經驗，在遇到類似問題時力求做得更好。
（三）加強不斷完善自我的學習能力。學習是獲取知識、信息、方法、技能、經驗，以轉變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學習的開始。我們不但要學習本行業的知識， 還要學習、接受其他行業外的知識。從先進實用的生產工藝技術到公文寫作技巧、基本的職業禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們去不斷地學習和積累的。
（四）加強調整自我心態的能力。積極的心態可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福；消極的心態則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率。管理一線生產工作環節多、工作量大、服務對象多，個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態造成不良影響。因此，我們平時就應該學習調整心態的方法，注重培養堅強的意志力，提高應對復雜問題的能力，始終把公司的利益放在心上，不計較個人得失，全心全意為公司服務。
因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個海創人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。我期待著在海創環保這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與海創環保事業共發展。
