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為規(guī)范公司風險管控體系的建立、運行和日常管理，進一步規(guī)范員工操作行為，增強員工遵章守紀意識，提高自保互保能力，消除“三違”行為。2022年1月12日晚，咸陽能源組織全體員工在主廠房四樓會議室開展安全風險分級管控制度和“三違”考核標準培訓。
培訓會上，安全環(huán)保處副處長周國興從安全風險分級管控的目的、適用范圍、基本要求、工作程序及內(nèi)容等方面對安全風險分級管控制度進行詳細解析，并要求各崗位持續(xù)規(guī)范安全檢查分析（SCL）評價表，必須做到全員參與、全面辨識、不留死角、不斷完善。同時強調(diào)公司需繼續(xù)深入推進安全風險分級管控建設(shè)，盯住關(guān)鍵少數(shù)，抓風險預(yù)防控制、抓隱患排查治理，壓實各層級安全責任，營造依法決策、照章管理、按規(guī)操作、遵章守紀的氛圍，有效防范和杜絕各類事故的發(fā)生。
本次培訓得到分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各部門也給予了大力支持，培訓過程中，大家專心聽講，認真做筆記，遇到問題能夠積極討論，員工一致反應(yīng)良好。此外，培訓圍繞當前安全生產(chǎn)形勢，結(jié)合實際案例，對安全生產(chǎn)違章行為記分處罰分類表進行了詳細剖析，并要求員工根據(jù)“三違”對照標準進行自我反思，采取措施，吸取教訓，確保安全生產(chǎn)入腦入心，固化于行。
